她叫园园(5)

某个周五，早上上班，发现办公室里少了两个人，本来就不大的办公室感觉有点空荡荡的。其实她俩的离职，我早就听闻了，不是主动离职，是因为老朱不再兼管运营部之后，新上任的运营经理不太喜欢她们俩，找她们谈过话，只不过她们走之前也没打个招呼，好不容易混熟了，结果她们确走了。我侧过头，低声对那个传说中另一个姓郭的同事，我说她俩怎么就走了，其实我知道原因，但是我不希望是我知道的原因导致她们离职。郭姓同事说，她们早就想走了，只是没人来替她们的位置，所以才没走。我恍然大悟似的：哦。她紧接着说：我也要走了。我很诧异，因为之前也没有小道消息说她要走。我问她为啥，她告诉我说，她不放心老人带家里小孩，上班时间跟接送小孩的时间有冲突，所以离职了。通过交谈得知，她已经找好了下家，留到现在仅仅是因为没人走她也不好意思先走，正好，一下子走了两个，所以她也不待了，周五上最后一天班，工作已经交接了。

我跟她并不是一个部门，仅仅是因为我俩座位挨在一起，平时工作之余，会聊一下天，她总是讲她们家小孩子如何如何，我就跟她讲我家的小侄女如何如何，加上她算是一个老员工，很多公司流程我都会问她，她也乐意解答。我并不是舍不得她走，只是她走了，我连一个上班期间说话的人都没了。

工作依旧，只是我旁边的座位一直空着，还好我很早之前就学会了独处，不需要额外的适应时间，每天忙于自己的工作，无聊就跑到办公室外面抽支烟，看看江景，思考一下武汉的雾霾能不能影响到我看江对岸的风景。

又是一个周三的早上，公司来了一个新员工，人事部那边开玩笑喊他大神，我很好奇。后来才知道他是我们新来的平面设计，听说面试的时候交的稿子挺牛的，所以人事喊他大神。我就奇怪，运营那边目前的工作量，园园一己之力足够应对，为什么要招一个新人呢。直到听到人事说让园园跟那个新人去交接工作，我一下子慌了，我还没来得及“行动”呢，她就要走了？不能在等了，人都走了，再不“行动”就没机会了。我躲开人事，跑到外面去抽烟，拿出手机，很紧张，犹豫了半支烟的时间，我想：豁出去了，再不主动，连剩下的50%都没了。在群成员里找到她，添加了她的微信，紧张而又期盼的等着她的验证。

不记得隔了多久，她通过了我的验证。我足足思考了八分钟怎么开头，想来想去也找不到合适的开场白，只好无力的问了一句：你也离职了？她反问：也？还有谁啊？我要回学校了。是哦，我都快忘记她是一个未毕业的学生了。

写到这里的时候，故事已经朝一个不好的方向进展了，心情很低落，不想写了。
<连载肯定会写完，可能在故事结束之后再写吧>